来源：金融人事mini
7月26日，在广发银行2024年上半年工作会议上，行长王凯表示，本行总资产达3.53万亿元，营收、净利超额完成目标，成功发行300亿元永续债，资本充足率达到历史高位。
人事方面，上半年四位高管正式到任后，广发银行管理层又出现变动。
近日，银行人事注意到，广发银行党委委员、纪委书记陈向荣已不再官网高管名单之列。1964年7月出生的陈向荣，刚满60岁。
此外，银行人事还了解到，原广发银行信用卡中心总经理张华已出任柳州市副市长；广发银行首席信贷官金茜暂时兼任信用卡中心总经理。
纪委书记卸任
总行党委委员、纪委书记陈向荣退休。
陈向荣，1964年7月出生，工商管理硕士，高级经济师，2018年7月11日起出任广发银行纪委书记。
加入广发银行之前，陈向荣在中国人寿体系工作多年，历任中国人寿保险公司广东新会县支公司经理，广东江门市分公司纪委书记、副总经理（主持工作）、总经理，广东省分公司党委委员兼广州市分公司总经理，广东省分公司党委委员、副总经理，湖南省分公司党委书记、总经理，广东省分公司党委书记、总经理；中国人寿保险股份有限公司业务总监兼广东省分公司党委书记、总经理。
此前，陈向荣在广发银行高管名单中位列第三位，目前官网更新后已不在其中。
广发银行最新高管名单
陈向荣最近一次露面是在7月17日，当天广发银行召开党纪学习教育会，纪委书记通报了广发银行纪律审查工作情况和违纪违法典型案例并进行剖析。
7月17日，广发银行还发布了《2022年度报告补充公告》，披露了董监高人员2022年度薪酬情况。
其中，纪委书记陈向荣2022年度税前薪酬其余部分为125.66万元，年报显示，2022年陈向荣已领取的薪酬为154万元；而2023年，陈向荣的税前薪酬合计为190.09万元，大幅下降。
此外公告还补充说明，2022年，广发银行共执行延期支付绩效薪酬 94，793.35 万元；追索扣回绩效薪酬2，210.69万元，共计5，374人次，这是广发银行首次公布绩效薪酬延期支付及追索扣回情况。
2023年，广发银行执行绩效薪酬追索扣回的员工5，127人次，追索扣回绩效薪酬总金额2，176.30万元。
员工薪酬方面，2023年，广发银行（含信用卡中心）在岗合同制员工36957人，员工费用共计163亿元。以此计算，2023年广发银行人均年薪为44.1万元，同比增长6.2%。
“金融副市长”增员
原广发银行信用卡中心总经理张华，任柳州市委常委、副市长。
张华，1975年9月出生，在职研究生学历，经济学硕士，高级经济师。1997年8月，张华加入广发银行，历任信用卡中心市场处经理、系统处主管，副总经理；2017年4月起任总行财富管理及私人银行部副总经理、总经理；2020年8月调任河源分行负责人；2021年，张华回归广发信用卡中心，当年5月6日正式出任总经理，原信用卡中心总经理林德明升任副行长。
2024年6月21日，柳州市第十五届人大常委会第二十二次会议决定：任命张华为柳州市副市长。
柳州市人民政府官网显示，张华工作分工为：协助负责乡村振兴工作，负责交通运输、商务、投促、行政审批、政务公开、大数据发展、乡镇船舶安全等方面工作；分管市交通运输局、商务局、投资促进局、行政审批局（政管办）、数据局。
值得一提的是，近几个月已有多位银行干部出任“金融副市长”，原建行总行网络金融部总经理姜俊已任哈尔滨副市长，原进出口银行厦门分行行长李丹已任大连市委常委。
张华离任后，银行人事了解到，目前，广发银行信用卡中心总经理一职由首席信贷官金茜女士暂时兼任。
广发银行信用卡中心是总行直属的专营机构，总部设在广州。1995年，广发银行率先在国内推出第一张真正意义上的信用卡，引入无担保、免息还款期等概念，拉开我国信用卡市场的序幕。
此后，信用卡业务逐渐发展为广发银行营收的主力军。年报显示，2023年，广发银行“个人银行及信用卡业务”资产总额为8888.91亿元，占全行的25.33%；营业收入为374.72亿元，占全行的53.78%；利润总额为50.1亿元。
另一方面，广发银行信用卡业务也开始收缩。截至2023年末，广发银行信用卡累计发卡量1.18亿张，2023年仅发信用卡900万张；2023全年实现消费2.22万亿元，同比下降10.84%，创近五年来最低水平。
截至2023年末，广发银行信用卡应收款项4248.79亿元，较上年末减少3.37%，信用卡透支余额在总贷款中的占比也下降到20.49%。贷款不良率方面，截至2023年末，广发银行信用卡透支不良率1.59%，较上年末提高0.01个百分点。
此外，2023年信用卡投诉量达72971宗，占全年投诉总量的83.45%。2024年7月3日，广发银行信用卡中心刚被罚25万元，违规事项为“新增信用卡业务产品种类未按规定期限报告”。
面对信用卡业务震荡的局面，7月23日，广发银行在学习二十届三中全会精神的会议上提出，“加快落地信用卡、综合金融、数字化等改革转型重点任务，运用改革的思路和方法破解改善净息差、重点地区市场竞争力等制约发展的瓶颈难题。”
